Да ли инвалидски пензионер може поново да ради?
Након остваривања права на инвалидску пензију, многи корисници се питају да ли и под којим условима могу поново да се радно ангажују. Према прописима Републички фонд за пензијско и инвалидско осигурање, постоји могућност рада, али уз јасно дефинисане услове који зависе од врсте уговора и процене радне способности.
Корисник инвалидске пензије може бити ангажован по основу: уговора о делу, уговора о привременим и повременим пословима, ауторског уговора. У овим случајевима, корисник не иде на поновну оцену радне способности, а исплата инвалидске пензије се не обуставља. Ова врста ангажовања најчешће подразумева послове ограниченог трајања или обима и не третира се као класичан радни однос.
Ситуација је другачија уколико инвалидски пензионер потпише уговор о раду, односно заснује радни однос. У том случају, надлежни орган може позвати корисника на лекарски преглед ради утврђивања евентуалне промене у стању инвалидности.
Уколико се проценом утврди да је дошло до побољшања здравственог стања и да више не постоји инвалидност у обиму који је био основ за остваривање права, може доћи до престанка права на инвалидску пензију. Такође, уколико се корисник без оправданог разлога не одазове позиву на преглед, исплата инвалидске пензије може бити обустављена.
Одлука о поновном радном ангажовању треба да буде донета уз пуно разумевање сопствених права и обавеза. Препоручује се да се пре закључивања било каквог уговора корисници обрате надлежној филијали Фонда ПИО како би добили прецизне и актуелне информације у складу са својом конкретном ситуацијом. Правовремено информисање може спречити непријатности и омогућити сигурно планирање професионалног ангажмана уз очување стечених права.
Фото/Републички фонд за ПИО
